Jobs - Stellenangebote

1. Du hast eine passende Stellenausschreibung gefunden oder möchtest Dich bei uns initiativ bewerben? Schicke uns Deine Bewerbungsunterlagen per Email an [email protected]. Neben einem aussagekräftigen Anschreiben ist für uns vor allem Dein Lebenslauf relevant. Wir würden gerne wissen, was Du kannst und warum Du unser Team voranbringst. Zeugnisse runden Deine Bewerbung ebenso wie der Nachweis von Auslandsaufenthalten ab. Zusätzlich freuen wir uns, wenn Du uns den möglichen Starttermin in unserem Team nennst und uns Deine Gehaltsvorstellungen mitteilst.
2. Sind Deine Unterlagen bei uns eingegangen, schauen wir uns diese schnellstmöglich an und melden uns in der Regel innerhalb weniger Tage bei Dir.
3. Hat uns Dein Profil überzeugt, laden wir Dich zu einem Gespräch ein. Dabei ist der Interviewprozess von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Meist geht dem persönlichen Kennenlernen ein Telefoninterview voraus. Auf jeden Fall ist es uns wichtig, sich gegenseitig kennenzulernen, alle Fragen loszuwerden und dabei herauszufinden, ob wir zueinander passen. Denn nicht nur für uns ist das eine wichtige Entscheidung, auch Du musst Dir sicher sein, ob Du gemeinsam mit uns Ziele verwirklichen möchtest.
4. Im Anschluss an den Interviewprozess besprechen wir uns gemeinsam, treffen einstimmig eine Entscheidung und beschließen gegebenenfalls ein konkretes Angebot. Auch Dir bleibt hier Zeit, die Eindrücke Revue passieren zu lassen und Dir über Deine Vorstellungen klar zu werden. Ein paar Tage später geben wir uns gegenseitig Feedback.
5. Sobald der Interviewprozess erfolgreich hinter Dir liegt und wir uns bezüglich des Vertrages einig werden konnten, begrüßen wir Dich herzlich in unserem PAYMILL-Team. An Deinem ersten Tag lernst Du das ganze Team kennen, erhältst Deine Arbeitsmittel und darfst gespannt sein, was Dich sonst noch erwartet.

Wenn Du Fragen hast, kannst Du Dich gerne an Chantal Glaser wenden.
Entweder per Telefon: +49 (0) 89 / 189 045 - 151 oder per Mail an [email protected].